씨디네트웍스 후보 개인 정보 보호 공지

씨디네트웍스 후보 개인 정보 보호 공지

개정 번호: 002
최종 수정: 2019년 12월 24일

1. 개요

씨디네트웍스는 귀하의 개인 정보를 보호하기 위해 노력합니다. 본 개인 정보 보호 정책은 씨디네트웍스 고용 또는 씨디네트웍스와의 기타 업무 관계를 신청할 때 귀하의 개인 정보를 수집, 사용, 공개, 양도 및 저장하는 것과 관련이 있습니다. 또한 귀하가 전화, SMS, 전자 메일, IM/챗, 서신 및 기타 서신으로 직접 제공한 개인 정보의 사용과 관련됩니다.

아래의 후보 개인 정보 보호 고지는 EU GDPR, KR, PIPA, SG PDPA, US-CA CCPA 및 기타 데이터 프라이버시와 관련된 정부 규정을 준수하기 위해 수집한 정보, 정보 사용 방법, 사용 보안, 정보 공유 및 이 개인 정보와 관련된 귀하의 권리에 대해 알려줍니다.

2. 씨디네트웍스가 수집하는 개인 데이터

씨디네트웍스는 다음과 같은 목적으로 귀하로부터 개인 정보를 수집합니다 :

  • 씨디네트웍스에 취업을 신청하려면 개인 정보 (예:이름, 전화 번호, 우편 주소, 이메일 주소 및 작업 기록)를 제공해야합니다. 이 정보는 일반적으로 신청서를 평가하고, 이와 관련된 고용 기회와 관련하여 귀하와 의사 소통하고, 신청서와 관련된 정보 요청에 응답하고, 신청자 평가 절차를 개선하는 데 사용됩니다.
  • 씨디네트웍스는 때때로 귀하에게 연락하여 귀하에게 관심있는 특정 직책을 통지할 수 있습니다. 이러한 기회에 대한 정보를받지 않으려면 당사에 연락하여 알려주십시오.
  • 씨디네트웍스는 전화 대화를 녹음하여 추가적인 보안을 강화하고, 불만 사항을 해결하여 고용 서비스 표준을 개선할 수 있습니다.

3. 씨디네트웍스가 귀하의 개인 데이터를 사용하는 방법

수집하는 개인 정보는 다음과 같은 특정 목적 및 서비스에 대한 것입니다:

  • 씨디네트웍스에서의 고용 기회 평가;
  • 고용과 관련된 귀하의 요청 및 문의 처리; 및
  • 우리가 당신과 의사 소통하는 최선의 방법을 결정합니다.

씨디네트웍스는 수집된 목적을 위해서만 귀하의 개인 정보를 사용합니다. 씨디네트웍스는 귀하의 개인 정보를 귀하에게 통보하고 귀하의 허락을 먼저 받지 않고 취득한 목적 이외의 목적으로 사용하지 않습니다.

4. 개인 데이터 공유

씨디네트웍스는 신청자 추적 시스템(ATS) 등을 통해 당사가 나열한 목적과 관련된 특정 목적으로 만 CDNetworks가 승인한 제3 자와 귀하의 정보를 공유합니다. 씨디네트웍스는 제3자가 다른 목적으로 귀하의 개인 정보를 사용하는 것을 허용하지 않습니다.

씨디네트웍스는 규제 당국이나 법 집행 기관에 요구되는 대로 귀하의 개인 데이터를 공유해야 할 수도 있습니다.

씨디네트웍스는 씨디네트웍스 및 고객의 이익을 위해 결정을 내리는 데 도움이 되도록 다른 회사 및 개인을 대신하여 업무를 수행하거나 정보를 검토할 수 있습니다. 여기에는 통계 분석, 신청자 처리가 포함될 수 있습니다.

씨디네트웍스는 계열사 및 비즈니스 파트너가 본 후보 개인정보 취급방침에 따라 귀하의 정보를 보호하도록 상거래에 합당한 노력을 기울입니다.

지원자를 올바르게 평가하기 위해 개인 정보를 모국이나 지역 이외의 장소로 전송하여 저장 및 처리할 수 있는 경우가 있습니다. 이 경우, 씨디네트웍스는 전송이 모든 정보 보호 법률을 준수하고 모든 개인 정보가 안전함을 보장합니다. 귀하의 개인 정보를 당사에 제출함으로써 귀하는 위에 설명한 방식으로 본국 또는 지역 이외의 지역으로 귀하의 정보를 전송, 저장 또는 사용하는 것에 동의하게 됩니다.

5. 개인 데이터 보안 유지

우리는 귀하의 개인 정보의 기밀성과 보안을 보호하기 위해 물리적, 기술적, 그리고 행정적인 안전장치를 사용합니다. 우리는 산업 표준 절차를 사용하여 귀하의 정보가 분실, 오용 또는 무단 액세스로부터 보호합니다.

귀하의 데이터를 보호하기 위해 적절한 기술 및 조직 조치가 취해집니다. 그러나 씨디네트웍스는 보안 조치가 충분하고 위반되지 않으며 귀하의 정보가 허가되지 않은 방식으로 공개되거나 액세스 되지 않을 것을 보장할 수 없습니다.

귀하의 정보에 무단으로 액세스하는 경우, 씨디네트웍스는 GDPR 및 씨디네트웍스 데이터 위반 대응 계획을 포함하여 관련 규정에 명시된 데이터 위반 요구 사항에 따라 대응합니다.

6. 데이터 정확도 및 개인 정보 보호 권리

신청시 신청자 정보가 정확하고 최신 상태 여야합니다. 부정확한 개인 정보는 씨디네트웍스가 업데이트된 정보를 통지하는 경우 지체없이 수정되거나 삭제됩니다.

데이터 주체인 지원자는 수정하거나 개인 데이터를 업데이트할 권리가 있으며 요청이 있을 경우 지체 없이 이러한 변경을 수행할 것입니다.

데이터 주체인 지원자는 본 개인 정보 취급 방침을 통해 노력하는 데이터 수집 및 처리 방법에 대한 정보를 받을 권리가 있습니다.

지원자는 데이터 주제로서 다음을 요청할 권리가 있습니다:

  • 우리가 귀하의 개인 정보를 어떻게 보호하는지에 대한 지식 (본 통지서에 명시된 바와 같이);
  • 씨디네트웍스의 구인 또는 귀하의 개인 정보 보유에 대한 귀하의 동의에 의존하는 기타 서비스로부터의 탈퇴. 씨디네트웍스는 가능한 한 빨리 귀하가 구독을 취소하도록 할 것입니다.
  • 귀하의 개인 정보 사용 제한 및 귀하의 개인 정보 처리에 대한 이의 제기;
  • 특정 방법으로 귀하의 개인 정보를 더 이상 사용하지 않습니다 (통지서에 명시된 대로).
  • 개인 정보 삭제. 씨디네트웍스는 귀하의 개인 정보 삭제를 거부할 합당한 근거가 없는 한, 1개월 이내에 해당 개인 정보를 안전하게 삭제합니다. 개인 정보는 특정 백업에 계속 존재할 수 있지만 액세스가 불가능하도록 조치를 취할 것입니다. 그리고
  • 씨디네트웍스가 보유하고 있는 귀하의 개인 정보에 대한 액세스를 요청합니다. 이 권한은이 업데이트 시점에 유럽 연합(EU), 유럽 경제 지역(EEA) 및 대한민국을 포함한 특정 국가에서만 사용할 수 있습니다.

씨디네트웍스는 가능한 한 빨리 그러한 요청을 준수하도록 노력할 것입니다. 그러나 어떤 경우에도 (귀하의 요청의 복잡성 또는 수로 인해 응답 시간이 더 길지 않은 한) 수령 한 달 이내에 준수할 것입니다.

위에 명시된 권리를 행사하려면 아래 연락처를 참조하십시오.

7. 개인 정보 보호 정책 및 성명 업데이트

씨디네트웍스의 후보 개인 정보 보호 공지는 수시로 업데이트될 수 있습니다. 만약 후보 개인 정보 보호 공지를 수정하면 개정 된 날짜를 이 온라인 위치에 게시합니다.

씨디네트웍스가 이 정책을 실질적으로 변경하는 경우, 전화, 전자 메일, 게시 또는 웹 사이트에 알림 게시와 같은 다른 변경 사항을 통해 귀하에게 통지할 수도 있습니다.

이 개인 정보 보호 정책은 2019년 6월에 마지막으로 업데이트되었습니다.

8. 연락 방법

위의 후보 개인 정보 보호 공지와 관련하여 질문, 우려 사항 또는 제안 사항이 있는 경우 htps://www.cdnetworks.com/contact 에 포함된 정보를 사용하여 당사에 문의하거나 직접 이메일을 보내십시오. abuse@cdnetworks.com

 

採用応募者向けプライバシー通知

改訂番号: 002
最終更新日: 2019年12月24日

1. 概要

株式会社シーディーネットワークス・ジャパン(以下、当社)は、お客様の個人情報の保護に努めます。この採用応募者向けプライバシーポリシーでは、お客様が当社の採用に応募されるか、その他当社の仕事に関する申し込みをされる際に当社が収集、使用、開示、転送、保管する個人情報について規定しています。また、お客様が電話、SMS、Eメール、インスタントメッセージ、チャット、文書、その他のやりとりの中で、あるいは対面で当社に提供される個人情報を当社がどのように使用するかについても定めています。

以下の採用応募者向けプライバシー通知は、当社が収集する情報とその使用形態、使用するセキュリティ、お客様情報の共有、ならびにEU GDPR、KR PIPA、SG PDPA、US-CA CCPA、およびその他のデータプライバシーに関する政府規制に準拠する目的で個人情報に関するお客様の権利についてお客様にお知らせするためのものです。

2. 当社が収集するデータ

当社は次のような目的でお客様から個人情報を収集します。

当社の採用に応募する際に、応募者の個人情報(氏名、電話番号、住所、Eメールアドレス、職歴など)を提供していただきます。この情報は通常、応募者の履歴書の審査、履歴書の内容や雇用の機会に関する応募者とのやり取り、応募情報に関するリクエストへの対応、および応募者の採用審査過程の改善のために使用します。

時には、特定の職種について当社からお客様にご連絡を差し上げることもあります。当社における採用の機会に関する情報のお受け取りを希望されない場合はお知らせください。

当社では、セキュリティ強化、苦情解決、採用水準改善のため、電話での会話を録音する場合があります。

3. お客様の個人データの使用について

当社は、収集する個人情報を、次のものを含む特定の目的およびお客様へのサービス提供のために使用します。

当社での採用に関して応募者を審査する

採用に関する応募者からの要求や問い合わせに対応する

お客様とのコミュニケーションにおける最善の方法を決定する

当社は、収集した目的にのみお客様の個人情報を使用します。あらかじめお客様に通知して許可を得ることなく当初の目的以外に使用することはありません。

4. お客様の個人データの共有

当社は、当社認定の第三者とのみ、記載の目的に関連する特定の目的のもとで(当社の採用応募者追跡システム(ATS)を通すなどして)応募者の情報を共有します。当社が第三者に対してそれ以外の目的での使用を認めることはありません。

当社が規制当局や法執行機関から求められてお客様の個人データを共有しなければならなくなる場合もあります。
当社は、当社の利益に関わる意思決定をするために、代理の他企業・個人を使用して業務を行ったり、情報を審査したりする場合があります。これに該当する可能性のあるものとしては、統計分析、応募者に関する処理などが挙げられます。

当社の関連会社およびビジネスパートナーが本採用応募者向けプライバシー通知に従ってお客様の情報を確実に保護するよう、当社は商業的に合理的な努力をします。

応募者を適正に審査するため、時にはお客様の個人情報をお客様の出身国/地域外に移転しなければならければならない場合があり、移転先で保管、処理が行われることがあります。こうした状況において当社は、情報保護に関するすべての法律に従って移転が行われ、すべての個人情報の安全が守られることを保証いたします。個人情報を提供することをもって、お客様は、上記の通り情報が出身国/地域外に移転されること、および出身国/地域外での情報の保管・使用に同意されたものとします。

5. お客様の個人データの安全性維持 

当社では、お客様の個人情報の機密性とセキュリティを守るため、物理的、技術的、管理的防御を実施します。当社は、業界標準の手順に従ってお客様の情報を損失、悪用、不正アクセスから守ります。

お客様のデータ保護においては適切な技術的・組織的措置が講じられます。しかしながら当社は、そのセキュリティ対策が十分で侵害されないものであること、また、お客様の情報が開示されたり不正な方法でアクセスされたりしないことを保証することはできません。

お客様の情報に不正アクセスがあった場合、当社は、GDPRおよび当社データ侵害対応計画を含めた関連規則の全データ侵害時要件に従って対応に当たります。

6. データの正確性およびお客様のプライバシー権

採用応募者に関する情報は、応募の時点で正確かつ最新のものでなければなりません。当社が更新情報の通知を受けた場合は、正確でない個人データを直ちに修正または削除いたします。
採用応募者は、データ主体として、個人データを修正または更新してもらう権利を有しており、当社は要請に応じて直ちにそうした変更を行います。
採用応募者はまた、データ主体として、当社が採用応募者のデータをどのように収集・処理するかについて知らされる権利も有しており、当社は、このプライバシー通知を通してそうした情報の提供に努めます。

さらに採用応募者は、データ主体として、次のようなことを要請する権利があります。

当社のお客様個人情報の保護方法に関する情報の開示(本通知に記載の通り)

当社の採用に関するお知らせの配信、または当社がお客様の同意を得て個人情報を保持しそのうえで行うその他のサービスの停止。可能な限り早く停止することをお約束します。

当社によるお客様個人情報の使用の制限、およびお客様の個人情報が処理されることに異議を唱えること

特定用途におけるお客様個人情報の使用をやめること(本通知に記載の通り)

お客様の個人情報の削除、削除に反対する合理的な理由がない限り、当社は問題となっている個人情報を1ヶ月以内に安全に削除します。その個人情報が特定のバックアップに残る場合もありますが、対策を取ってそれらがアクセスできないようにします。

当社が保有しているお客様の個人情報にアクセスすること。ただし、この権利はこの更新を行った時点において欧州連合(EU)、欧州経済領域(EEA)、韓国を含む特定の国・地域でのみ有効であることをご理解ください。

当社は、こうした要請にできるだけ早く応じるよう努め、どのようなことがあっても要請を受けた日から1ヶ月以内にはそれに従うものとします(ただし、内容が複雑なため、あるいは数が多いためにそれ以上の時間がかかると合理的に判断される場合はこの限りではありません)。
上記の権利を行使される際は、下記詳細をご覧になり、当社までご連絡ください。

7. プライバシー通知およびステートメントの変更

当社は、採用応募者向けプライバシー通知を随時変更することができます。変更を行った場合は、更新版を改訂日とともにこのオンラインページに掲載いたします。​​​​​​​

当社が本ポリシーで何らかの重大な変更を行った場合は、電話、Eメール、郵送、Webサイト上の通知などその他の手段でも変更の実施についてお知らせすることがあります。

本プライバシー通知の最終更新月は2019年12月です。

8. 当社へのお問い合わせ

上記のプライバシーに関するお知らせに関連する質問、懸念事項、提案がある場合は、https://www.cdnetworks.co.jp/contactからご連絡ください。